Conflictbemiddeling

Conflicten ontstaan meestal door gebrek aan zelfinzicht. Door te weinig voor zichzelf opkomen. Door onvoldoende rekening te houden met anderen, of door te weinig acceptatie van de omstandigheden zoals die zich voordoen. Nodig is meer inzicht in jezelf en in je gevoel, alsmede beter gebruik van wil (en moed) om onvermijdelijke conflicten aan te gaan en op te lossen.

Vanuit mijn levenservaring, opleiding en achtergrond kan ik mensen bijstaan in conflicten in hun werk en met hun relaties.

Praktische invulling: Voor twee mensen of grotere groepen.